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富士康将工厂搬到印度,员工加班就辞职?CEO:这跟想象中不一样

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富士康是台湾着名的高科技企业,在全球拥有120多万名员工。中国许多企业的电子产品被移交给富士康进行加工。富士康的薪水很高,但相应的工作强度也非常大。在过去的几年里,一些员工因为薪水高而不想辞职。最后,他们无法忍受心中的压力,并选择从建筑物上跳下来自杀。这一次,富士康一直被推到了最前沿,很多人质疑他的工作制度。

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富士康CEO郭泰明是一个非常雄心勃勃的人。他不仅要在中国开一家工厂,还要开工厂到美国和印度。但显然他的计划很难实施。美国对富士康搬家工厂非常满意。特朗普还称这是世界第八大奇迹。然而,三年过去了,八个奇迹即将被破坏。美国员工更愿意持有政府的生活津贴,不愿意在工厂工作。

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印度的情况也不容乐观。尽管印度一直声称自己是一个亚洲大国,但经济并不是很好。其中一个原因是他们非常懒惰。富士康在印度开设工厂遇到的一个大问题是他们不愿意加班,他们只在加班时辞职,这与郭泰明所设想的明显不同。

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不仅如此,印度的国家也非常复杂。这里有一个严肃的种姓制度,高种姓的人不能容忍与低种姓的人一起工作,更不用说接受低种姓的管理了。因此,工厂经常发生战斗事件。

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除此之外,印度的高种姓员工对工资并不满意,所以几年过去了,郭泰明在这里的投资几乎要淋漓尽致。我只能说郭泰明的想法确实不错,但不幸的是,在他开工厂之前,他没有调查印度和美国的情况,从而造成了这样的后果。